1、根据这一规定,员工们需要在上班时间之前的十五分钟内完成打卡,以确保准时到岗并开始工作这一规定的目的是帮助我们更好地安排工作和提高工作效率请大家务必遵守这一规定,并在上班前十五分钟内完成打卡为了方便大家,我们已经对打卡系统进行了相应的调整,确保在规定的时间范围内打卡记录有效如果由于。
2、公司强化考勤制度的通知 因公司内部员工不能很好地遵守考勤制度的规定,造成了管理上的混乱现经公司领导批准,再次对原考勤制度进行重申严格执行,希望公司员工能认真执行其相关规定,如再有违反规定者,将根据考勤纪律进行处罚请大家务必思想上重视,行动上落实XXX公司 年月日。
3、公司考勤通知范文一 近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下一作息时间每天上班时间上午830至1200,中午12001300休息,下午上班时间为13。
4、通知 各位部门负责人根据公司规定,我司要求各部门在每月底前上交完整的考勤记录然而,我们注意到有些部门在过去几个月中存在考勤上交延迟的情况为了确保公司的正常运营和准确统计员工出勤情况,我们强烈要求各位部门负责人立即采取行动,确保考勤记录按时上交,不要再拖延请各位部门负责人务必确保以下。
5、作息时间为上午9001230,下午13301800,午休12301330如发生变动时,以公司下发的通知为准 612员工每天上班下班均需刷卡共计每日2次 62考勤内容 621全勤奖 当月迟到不超过3次,每次不超过10分钟,每月累计不超过30分钟者当月未打卡次数为0者当月无事假者当月病假不超。
6、通知 为了提高员工考勤的准确性,避免由于人员出差或其他原因造成的考勤及加班异常,公司从本月起实行考勤双向核实制即由原来的以打卡为计薪依据增加为员工核实请各员工仔细核实考勤并在考勤报表上签字确认为维护自身利益请大家认真核实特此通知。
7、没规矩不成方圆,以上不足处仍需修改和规范, 本条例从xx年6月11日实施xxxx 年月日 考勤处罚通知 篇5 各部门各厂一事情经过 xx年4月19日至20日,企业管理部根据xx年3月份上报的考勤表对集团公司办公楼z洗煤厂z洗煤厂各驻矿点xx年3月份的考勤情况进行了检查其中,z洗煤。
8、根据XXXX市气象台发布的天气预报,预计在XXXX时,我们将迎来恶劣天气状况出于确保员工出行安全考虑,公司决定如下调整考勤政策1 考勤不计入原因由于预计的恶劣天气,将对交通状况造成影响,从而影响员工的安全出行2 工作时间安排所有员工在恶劣天气期间,无需按时打卡上班3 适用人群本通知。
9、公司通告近期发现公司个别员工不按照公司规定打卡秩序操作,给考勤工作带来不利影响,为彻底贯彻公司规定,特发通告以正视听凡本公告发布之日起,还有员工不按照公司规定打卡的,一经发现每次罚款2元,屡教不改者重罚2011年元月26日。
10、楼主您好,您说的这种现象我们先要搞清楚这个问题的重要程度,再来确定怎么写通知 首先在企业里面,考勤异常现象有分为很多情况,但大部分是因为漏打卡忘打卡打不上卡迟到等等原因导致需要签卡补卡,所以往往只需要写一张签卡单就行,一般问题不会太大 但是有些考勤异常是比较严重,比如代打卡导致。
11、hi,各位同学好由于公司近期更换新考勤系统,需要重新录入个人考勤信息请大家于2017年XX月XX日至2017年XX月XX日之间来XX楼XX室进行信息录入操作在此期间未录入的同学,将会影响你们打卡考勤,刷卡开门哦事件,时间,影响 写这3方面。
12、通知 从今天起,每周一将出上周考勤记录,如有异议,请将打卡异常说明于考勤通报出来一周内交到人事部一周后不论说明原因,一律以考勤为准罚款希望各主管加强部门管理,严格遵守公司考勤制度人事部 XXXX年XX月XX日。
13、通知 经公司领导讨论决定,各部门在次月5号提交考勤之前,每位员工将考勤天数核对无误并签字,一经提交行政部不得更改此外,如出现弄虚作假行为,一经核实,考勤员及相关员工给予扣除三天工资处分特此通知 请各部相互传达总经办 年月日。
14、员工考勤打卡制度通知,公司员工考勤打卡的管理制度很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧房地产公司考勤打卡管理制度 一作息时间 员工每周工作时间为六天冬季10月1日mdash4月30日上午8301200 下午13001730 夏季05月1日mdash9月30日上午8001200。
15、1各位职工,为严格公司考勤制度,从XX年XX月XX日开始公司实行考勤打卡制度,打卡时间分别为XX点,XX点,XX点,XX点,注意事项,打卡需本人亲自打卡,禁止他人代替,如发现代打卡行为罚款人民币200元XXXXX公司,XXX年XX月XX日2近日有员工由其他员工代刷考勤卡,这种行为严重违反了公司的管理制度。
16、要经过民主公示,群发下邮件,就写公司对于原来的考勤管理制度进行了修改,然后新的制度自即日起生效,然后有异议和意见的可以提出,附件里面就放那个新的制度就好。
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