公司考证前协议(公司考证前协议怎么写)

不需归还很多公司都有一些特种岗位，而这些岗位需要持证上岗，如危化品操作，电气焊，化验员，吊车司机等对职工给予培训，并获得相应证书，是公司生存的必须，是其自身的需要辞职同样是公民的权力希望以上回答能帮到你；考证的钱扣除有依据，公司为员工培训是为了为公司服务，如果扣培训费，应该允许员工把所学知识用于竞争对手单位，如果签保密协议，员工可以不交培训费，但不得把所学知识用于竞争对手，公司应该给员工保密费，但一旦在用工单位泄露企业机密，将负法律责任。

不需要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。

员工考取的证书是属于员工个人的一般情况下，员工考证企业报销考证费用之前，会有协议，就是考取的证件，挂靠在企业多久所以不知道题主具体是什么情况但是这种证书，一般情况下不会和公司发生争执的，毕竟离职的时候你好我也好；一般企业都存在你这种情况，公司组织员工考取证件，让员工签个协议，如果工作不满N年，考证费用自理这个不要有什么心里负担，如果中途离职，那个证件不要也罢你也可以自己去考电工证，或者让我给你办理也可以，我是技能培训老师，证件都在国家职业资格工作网查询自己交钱，不受公司限制。

公司考证前协议书怎么写

你们公司和你签的协议是无效的，这个证件显然是不可能归公司的，你可以请起民事诉讼，要求公司返还你的证件，你最多把公司出的钱还它了。

是属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用依据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向。

一个成熟的公司应该有规章制度员工考证是否报销提前向主管汇报并经领导同意的，员工考取证，公司给予报销报名费合理的食宿费车费 关键词提前汇报，领导同意，通过考取，给报销 没有提前汇报，或领导不同意，没通过考试，不给报销这样规定就很科学了领导一般知道这个证对公司有没有用比如。

乙方权利与义务 1签署本协议前，乙方应向甲方提交以下资料乙方的营业执照复印件乙方的办公地址，联系电话，传真，email乙方法人代表的身份证复印件乙方详细的项目运作2招生前，将该期培训班的办班通知传真给甲方备案3培训班结束后3个工作日内将学员名单试卷快递给甲方。

这个就只能通过协商了，理亏的还是你啊，本身协议的就是有一定的约束性的。

有但是谨记考证兼职是违法的获利行为一般是需要帮助考试的公司出考试报名费，然后考过了之后给你劳务费6001000让你去考高压电工证然后考过了之后证书归公司所有这个证书是特种作业人员的类别，三年有效，三年过了之后你不再去考一次审核，就无效这个证书主要是用作给公司升资质，交给公司后。

单位虽然有权力要求员工在试用期间进行职业资格考试或者培训，但是单位要求员工考证必须进行合法合理的通知，并且与员工签订书面协议或者合同，双方应该就试用期考试内容考试时间考试费用和费用承担方式等进行约定根据中华人民共和国劳动合同法规定，员工在试用期间的权力和义务应当不低于正式员工，用人。

这就是培训了但是需要培训协议，需要注明培训费分摊时效4单位让你去考证，需要证据证明是单位要求而不是自己的兴趣5有劳动争议准备辞职，为什么不提前去公司所在地的劳动仲裁部门咨询一下怎么离职才会对自己有利呢6劳动仲裁部门属于国家保护劳动者权益的部门不收费希望能够帮到你。

公司组织考证,考过了要我们签协议才把证给我们

1、需要需要签订相关协议，约定考证后的服务期和费用承担等内容考证是指研究文献或历史问题时，根据资料来考核证实和说明。

2、如果能确认程序合法，而且没有其他意外情况的发生，那么签订协议书之后基本就意味着被录取了录取的通知方式有电话短信通知学院公布的研究生“拟录取”名单最准确的是查看研招网“拟录取”通知，中国研究生招生信息网研招网是所有考研同学报名打印准考证考研调剂完成录取的唯一官方网站所以。

3、证件归个人所有公司出钱考证，证件归个人所有若是劳动者与用人单位约定了服务期，未满服务期内劳动者离职的需要补偿公司培训费用法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期哪些证书可以领国家补贴目前实行经费补助的职业工种为。

4、你不可以拒签，如果你不要培训费的话就拒签，因为培训协议上肯定有证书的使用问题，也就是单位的权益要在培训协议上写明。