保安公司考勤作假(保安公司考勤情况说明)

先跟公司商量，要是商量不成的话可以去公司所在地的劳动监察部门投诉他，请监察部门帮助调解要回一个月工资 要是调解不了还可以去去劳动仲裁起诉公司，还可以要求经济补偿金或者赔偿金个人意见仅供参考。

保安接到此类通知以后不服把公司告上了法庭，但公司向法院出具了保安本人签字的处理报告和视频这些资料能证明保安在上班期间与他人闲聊，脱岗睡觉等多种违章行为确实存在，但保安说如果他不在这个处理报告上签字，就不允许考勤，会受到不公正待遇，还会以旷工为由被开除在法院审理期间，保安也陈述了自己。

公司保安队长随意打考勤，只要有证据，可以反应给公司领导，那么会受到处罚的。

1公司制度要规范，对各种违规情况要有基本的界定，尤其是涉及劳动合同法中明确规定的对员工行为有约束力的条款要体现出来，并对所有员工培训，保留培训记录2规范考勤制度，包括考勤系统的监管维护对于考勤记录的原始数据一定不可以让使用数据的人有修改的权限3人办资源部门主管在不定期的抽查。

1按日进行考勤并做好考勤记录2在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行请休假管理规定规定3每月10号前向公司服务管理部报送上月考勤表并附上月发生的请销假条4确保上报的岗位考勤资料真实准确，对出现的错误后果承担经济责任二工作纪律1规范登记考勤簿。

举报方式1写书面信进行举报2打当地纪委检察院电话进行举报3给信访局检察院纪委举报邮箱发邮件进行举报“吃空饷”的情况大致分为六种1在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资津贴补贴2因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事。

验厂时，保安的考勤是大家都关注的问题，因为保安的考勤涉及三班倒或多班倒，特殊是晚班4个月3班倒，有一个要休息我们厂是用全易通验厂软件，是这样做的，先把保安人员的班次和日期在纸上做一个表格排好，再在软件进行保安排班，就可以了如下图所示这个保安排班，大家可以参考一下，也许对你们。