公司考勤新手怎么处理(公司考勤新手怎么处理员工)

如果公司要查员工的考勤记录，员工可以采取以下措施来应对保持冷静不要恐慌或做出过激的反应首先要冷静地处理这种情况了解公司的政策员工应该仔细了解公司的考勤政策，看看是否有任何违规行为如果存在违规行为，员工可以向公司解释并寻求帮助提供证据如果员工有合理的解释，可以向公司提供证据，例。

第一，选择一套能满足公司的实际需求而且性能稳定的考勤系统 第二，要让企业员工明白，考勤的目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高员工的工作效率，提高企业的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间罚款扣钱不是目的，只是一种手段，更重要的是激励，让员工心中明白激励的成分要比罚款的成分。

1首先要有一个好的考勤管理制度配合考勤管理系统要学习掌握考勤机和考勤软件的基本操作方法和流程要端正工作态度，公平公正地处理请假，休息，以及手工补卡，让公司领导批示2请假需要分事假和病假，事假需要提前向其主管领导提出并批准后，将事假审批单交考勤员记录考勤病假单需要正规医院出具。

直接写到公司制度里就行了或者是直接在开会的时候直接给员工说说咱公司的考勤非常严格，不能迟到早退，不能漏打卡，吃到一次，迟到1分钟，扣多少钱，请假的话，必须提前申请，或者给人事打电话不能无缘无故的旷工每个人都一样，不能搞特殊化大公司是如何考勤的1企业相关部门拟定好考勤。

1信息化的手段，建议购买一个考勤机，然后配套考勤软件在公司的前台或大门安装考勤机，这样的话就可以每天员工打卡进行考勤，或者用指纹进行考勤，人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果2制定明确公正合理的考勤规章制度，约束全员共同遵守在处理考勤的时候，有理可依，有据可查，避免出现相互。

简单，如果想要两边求全，自己不难做按以下公司规章制度办第一草拟考勤规章制度文件，文件中最重要的是处理方法与措施，例如事假，病假，旷工明确规定范围，请假依据，请假必须提前经何人签署批准可存档假条等注你不想挨老板的骂，又不想得罪员工，那假条必须又老板签批喽，员工只要拿到准假条。

1 首先在考勤机上进行指纹登记 11 菜单数据管理用户登记指纹登记新用户登记按OK键注连续为同一手指指纹进行三次录入 当指纹考勤机上出现 保存 字样时，则说明此人指纹录入 成功 12 录入同一个人的第二枚第三枚指纹 操作步骤如何下菜单数据管理用户登记指纹登记。

申请安装考勤机只要机器不坏，那么谁迟到早退就客观公正的体现出来，你也就不得罪人了如果没有条件安装考勤机，那就打印一张考勤表格，上面有本人签字一项，贴在大门口，谁来了谁自己签字这样同样客观公正，你照样不得罪人。

制定相应的考勤制度的同时，还需要使用合适的考勤工具我们公司使用的是“哒咔考勤”每天上午签到一次，下午签退一次如果不在公司打卡，软件会提示异地打卡，需要主管审核漏刷卡迟到早退这种都属于异常考勤，都需要主管去核对比如我们公司允许一个月可以有2次漏刷卡，所以只要在2次内，主管都可以。

可以参照这个标准去指定，希望可以帮到你~企业考勤制度 一1为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度2本制度适用于公司各个部门所有员工二考勤内容 1公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度2要求员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与。

坚持公正考勤原则 作为人力资源部门，必须坚持公正原则，严格按照规章制度执行，避免因个人关系和情感因素影响考勤公正性平衡积极作用与员工感受 企业应通过考勤制度发挥积极作用，避免过度严格导致员工不满或离职灵活处理考勤管理中的关系与问题，才能真正做好公司的考勤工作。

1 以30天为基础，按考勤天数发放工资不加节假日和休息日如果公司按照30为基础计算，且不加上节假日和休息题仅仅按实际工作日计算，这是最坑爹的一种计算方式，完全忽略了员工应该享受的法定休息日其计算方式如下月工资=400030 * 20 保留两位小数结果为266667元2 以30天为基础。

超过3次，按旷工1天或1天以上处理3员工当月迟到早退累计次数12次，其缺勤时间在30分钟以内不扣工资，超过30分钟按实际时间计扣工资4员工每旷工1天，扣除2日岗位工资当月连续旷工3天或当年累计旷工超过7天，公司可对其解聘，不支付经济补偿金5当月有旷工记录者，当月无绩效工资。

实施考勤管理时，企业还需关注员工的体验感，确保软件操作简便易用同时，定期对考勤数据进行审核，确保考勤记录的真实性和准确性通过合理设置考勤规则，如迟到早退的处理方式病假和年假的申请流程等，可以有效提升员工的工作积极性和团队凝聚力值得注意的是，公司应重视员工的隐私保护，确保考勤数据的。

93员工考勤不得作假，一经发现，每次分别给予作假者旷工1天处理 10考勤异常 101员工须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理 102打卡员工调休忘打卡上班时间需短时间外出办理或因工作原因不能回来打卡一律在行政部领取填写员工。